Cómo saber si te detestan en el trabajo (y cómo reaccionar)
Tu intuición puede ayudarte a saber si no le caes bien a tus colegas, pero existe una señal inequívoca en la que casi siempre podrás confiar:
Una constante falta de confianza.
nSi son escépticos sobre tus intenciones y actúan como si tuvieses motivos ocultos, entonces es un muy fuerte indicio de que no eres bien visto por los demás.
Y cuando tus colegas no confían en ti, entonces terminarán sintiéndose amenazados; no cooperarán contigo, restringiéndote en la medida de lo posible la información y ayuda (hasta legar a ponerte obstáculos).
Lee también: La clave para estar satisfecho con tu trabajo (no es el dinero).
nDado que debes seguir trabajando con ellos, sigue a la página siguiente para averiguar lo que puedes hacer al respecto:
1. Se explícito con tus verdaderas intenciones
nTrata de reunirte con la persona conflictiva ofreciéndole un café (un truco neurológico que sabes que funciona), y durante esa reunión informal, procura demostrarles que estás dispuesto a mejorar la relación laboral preguntándole qué puedes hacer tú mismo al respecto.nn n
2. Comparte las metas que tienen en común
nLuego, expón tus propias metas, lo que quieres lograr dentro de la organización, y concretar en qué áreas pueden cooperar para lograr las metas de ambos.nn n
2. Establece límites a comportamientos negativos
nSi en algún momento te has sentido amenazado por alguna de sus actitudes, díselo con toda tranquilidad; en un espacio de trabajo los derechos de cada quien deben respetarse, ante todo; es fácil dejar pasar uno que otro momento de ofuscación, pero si la agresión es recurrente, es necesario este paso.
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Este artículo se publicó originalmente en 2015. Algunos enlaces, cursos o promociones que menciona pueden ya no estar disponibles.